Eksik prim günleri nedeniyle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşları yakından ilgilendiren önemli bir karar Yargıtay’dan geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, sigortaya bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitinde tanık beyanlarının değerlendirilmesine ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı.
23 Yıllık Çalışma Süresi Tartışma Konusu Oldu
Bir üretim tesisinde 1994 yılında çalışmaya başlayan M.D., 2017 yılında hastaneye gittiğinde sigorta primlerinin eksik yatırıldığını öğrendi. Bunun üzerine iş sözleşmesini fesheden işçi; kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai ve yıllık izin alacakları için İş Mahkemesi’ne başvurdu.
İlk Derece Mahkemesi, M.D.’nin işyerinde yaklaşık 23 yıl kesintisiz çalıştığını kabul ederek davayı kısmen haklı buldu. İşverenin itirazı üzerine dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi ise tanıkların işçinin yakın akrabaları olmasını ve çalışma dönemlerinin tamamında birlikte bulunmamalarını dikkate aldı. Mahkeme, SGK kayıtlarını esas alarak çalışma süresini 13 yıl 2 ay 25 gün olarak değerlendirdi.
YARGITAY’DAN TANIK BEYANI VURGUSU
Kararın temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne taşındı. Yüksek Mahkeme, işçinin kardeşi olan tanığın akrabalık ilişkisinin tek başına beyanın geçersiz sayılması için yeterli olmadığına hükmetti.
Tanığın aynı işyerindeki çalışma geçmişini de dikkate alan Yargıtay, M.D.’nin 1 Mayıs 1994 ile 31 Ocak 2006 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının kabul edilmesi gerektiğini belirtti. Sonraki dönemlerin ise SGK kayıtları doğrultusunda değerlendirilmesine karar verdi.
Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi kararını oy birliğiyle bozarak dosyayı yeniden değerlendirilmek üzere ilgili mahkemeye gönderdi. Karar, özellikle sigortasız veya eksik bildirilen çalışma süreleri nedeniyle prim günü sorunu yaşayan kişiler açısından önem taşıyor.
0 Yorum